
El mejor servicio
Política y Objetivos del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo
INTISALUD IPS y todos sus empleados tienen como razón fundamental, velar por la prevención de las enfermedades profesionales, los accidentes de trabajo y los incidentes originados con causa o con ocasión del Trabajo, para esto INTISALUD IPS se apoya en los principios de cumplimiento de las normas legales en el país sobre prevención de riesgos laborales; la protección y mantenimiento del bienestar físico y mental de todos los trabajadores, a través de actividades de promoción y prevención, para minimizar los riesgos.
La organización INTISALUD IPS establece que la prevención y control de los riesgos generados en cada uno de los puestos de trabajo no es responsabilidad exclusiva del área de Seguridad y Salud en el Trabajo, si no de cada empleado y de aquellos que tienen bajo su responsabilidad grupos de personas o áreas de trabajo.
La calidad de la seguridad y salud en el trabajo estará basada en la detección, evaluación y control oportuno de los factores de riesgo.
Esta Política será firmada por el representante legal, publicada y difundida a todo el personal para su conocimiento, cooperación y participación, siguiendo los objetivos, las directrices y el compromiso de la Gerencia.
OBJETIVO GENERAL.
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Implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en INTISALUD IPS S.A.S., desarrollo actividades acordes con el marco legal Colombiano , garantizando un medio de trabajo agradable, seguro y digno para todos los empleados en el cual se pueda obtener mejores niveles de desempeño en todas las actividades de la empresa.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS.
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Cumplir con la normatividad nacional vigente aplicable a la empresa en materia de riesgos laborales.
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Identificar los peligros, evaluar, valorar los riesgos y establecer los respectivos controles en pro de la Seguridad y Salud de los trabajadores y la infraestructura de INTISALUD IPS.
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Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores mediante la mejora continua del SG-SST en la empresa.
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Asignar responsabilidades a todo el personal para garantizar un proceso de mejoramiento continuo en la Seguridad y la Salud de los trabajadores.
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Desarrollar intervenciones a los factores de riesgo encontrados en el diagnóstico de las condiciones de trabajo, con el fin de temer control sobre éstos y hacer una mejora continúa.
Esta política hace parte de los requisitos que debe cumplir la empresa en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST y será firmada, revisada anualmente y comunicada a todos los trabajadores, cuando se produzca cambios o se adicionen procesos.