top of page

Política y Objetivos del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo

 

INTISALUD IPS y todos sus empleados tienen como razón fundamental, velar por la prevención de las enfermedades profesionales, los accidentes de trabajo y los incidentes originados con causa o con ocasión del Trabajo, para esto INTISALUD IPS se apoya en los principios de cumplimiento de las normas legales en el país sobre prevención de riesgos laborales; la protección y mantenimiento del bienestar físico y mental de todos los trabajadores, a través de actividades de promoción y prevención, para minimizar los riesgos.

 

La organización INTISALUD IPS establece que la prevención y control de los riesgos generados en cada uno de los puestos de trabajo no es responsabilidad exclusiva del área de Seguridad y Salud en el Trabajo, si no de cada empleado y de aquellos que tienen bajo su responsabilidad grupos de personas o áreas de trabajo.

 

La calidad de la seguridad y salud en el trabajo estará basada en la detección, evaluación y control oportuno de los factores de riesgo.

 

Esta Política será firmada por el representante legal, publicada y difundida a todo el personal para su conocimiento, cooperación y participación, siguiendo los objetivos, las directrices y el compromiso de la Gerencia.

 

 

OBJETIVO GENERAL.

 

  • Implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en INTISALUD IPS S.A.S., desarrollo actividades acordes con el marco legal Colombiano , garantizando un medio de trabajo agradable, seguro y digno para todos los empleados en el cual se pueda obtener mejores niveles de desempeño en todas las actividades de la empresa.

 

OBJETIVOS ESPECÍFICOS.

 

  • Cumplir con la normatividad nacional vigente aplicable a la empresa en materia de riesgos laborales.

  • Identificar los peligros, evaluar, valorar los riesgos y establecer los respectivos controles en pro de la Seguridad y Salud de los trabajadores y la infraestructura de INTISALUD IPS.

  • Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores mediante la mejora continua del SG-SST en la empresa.

  • Asignar responsabilidades a todo el personal para garantizar un proceso de mejoramiento continuo en la Seguridad y la Salud de los trabajadores.

  • Desarrollar intervenciones a los factores de riesgo encontrados en el diagnóstico de las condiciones de trabajo, con el fin de temer control sobre éstos y hacer una mejora continúa.

 

Esta política hace parte de los  requisitos que debe  cumplir la empresa en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud  en el trabajo  SG-SST  y  será firmada,  revisada anualmente y comunicada a todos los trabajadores, cuando se produzca  cambios o se  adicionen procesos.

 

© 2016 INTISALUD IPS SAS. Creado con Wix.com

SÍGUENOS:

  • YouTube Social  Icon
  • w-facebook
  • Twitter Clean
bottom of page